نحن نوظف عضوا جديدا لمنصب: “مدير الموارد البشرية” لموظفينا.
وصف وظيفي
الوصف بصفتك مديرا للموارد البشرية، ستكون مسؤولا عن توفير بيئة عمل تحفيزية وملهمة لجميع الموظفين بما يتماشى مع سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وأفضل الممارسات وقوانين العمل المحلية من أجل دعم تحقيق أهداف الشركة وغاياتها.
المسؤوليات الرئيسية. .
-بناء علاقات جيدة مع جميع المديرين والموظفين على جميع المستويات من خلال تطوير فهم شامل لثقافتنا وهيكلنا التنظيمي ومواهبنا.
-مستشار/مدرب للمديرين في حل العلاقات مع الموظفين وأدائهم والمسائل المتعلقة بالتوظيف وفقا لسياسة الشركة وإجراءاتها وكذلك قانون العمل المحلي.
-إدارة عملية مراجعة الأداء وضمان تحديث جميع الأهداف على نظام الموارد البشرية.
-مساعدة المديرين التنفيذيين في تقديم تعليقات ذات مغزى وتقييم الترويج المناسب وزيادة التوصيات على أساس الأداء.
-خلق بيئة فريق تسهل الاحترام المتبادل والشراكة وفتح خطوط الاتصال بين أعضاء الفريق بما يتماشى مع قيمنا.
-العمل مع الإدارة لتحديد الاحتياجات التدريبية بناء على الاحتياجات الإنمائية الفردية على النحو الذي تحدده عملية استعراض الأداء
-ضمان الحفاظ على جميع الإدارات اليومية بما في ذلك إصدار عقود العمل، وصيانة ملفات الموظفين بدقة وبشكل صحيح.
-إعداد كشوف المرتبات الشهرية
المتطلبات
المؤهلات
-درجة البكالوريوس أو الشهادة ذات الصلة في مجال الموارد البشرية خبرة تزيد عن 5 سنوات في وظيفة الموارد البشرية المطلوبة؛ مع سنتين على الأقل من الخبرة في إدارة الأفراد.
معرفة
-إدارة النزاعات.
-إدارة التنوع.
المهارات
-القدرة على إقامة علاقات مع جميع المستويات بما في ذلك الإدارة العليا المحلية.
-مهارات العرض التقديمي.
-حل المشكلات.
-مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.
-الفهم الكامل لقانون العمل الأردني.
يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى office@braziliancoffeehouse.co