اعلان توظيف صادر عن ديوان الخدمة المدنية

اعلان توظيف صادر عن ديوان الخدمة المدنية
اعلان توظيف صادر عن ديوان الخدمة المدنية

اعلان توظيف صادر عن ديوان الخدمة المدنية
أُنشئ “ديوان الخدمة المدنية” عام 1955، المملكة الأردنية الهاشمية.

وهو الجهة المعنية بشؤون الوظيفة العامة بالخدمة المدنية والإشراف والرقابة على تنفيذ السياسات والتعليمات والإجراءات المتعلقة بها، ومن مهامه: إعداد المشروعات الخاصة بتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الخدمة المدنية ورفعها إلى المجلس لإقرارها، وإعداد التعليمات المتضمنة الإطار المرجعي للمسارات المهنية في الخدمة المدنية ورفعها للمجلس لاعتمادها، وترشيح الأشخاص لملء الوظائف الشاغرة في جهاز الخدمة المدنية والمشاركة في عملية اختيارهم ووضع الأسس الخاصة بالامتحانات التنافسية بين المتقدمين للتعيين في الوظائف والإشراف عليها، والمشاركة في اقتراح التشريعات المتعلقة بشؤون الخدمة المدنية، والنظر في الشكاوى والتظلمات التي تقدم إليه من الموظفين والمرشحين والمتقدمين لإشغال الوظائف واتخاذ الإجراءات المناسبة بشأنها مع الالتزام بعدم الإفضاح عن المعلومات المتعلقة بهوية مقدمي الشكاوى والتظلمات، والمساهمة في وضع أسس الاستخدام الأمثل للموارد البشرية في القطاع العام والخطط والبرامج اللازمة لتنفيذها، والمساهمة في إعداد سياسات واستراتيجيات التدريب وبناء القدرات في القطاع العام، وغيرها.
اعلان توظيف صادر عن ديوان الخدمة المدنية

الرؤيــة

الريادة في إدارة الموارد البشرية والوظيفة العامة في الخدمة المدنية.

الرسالة

ادارة و تطوير الوظيفة العامة بأبعادها البشرية والاجرائية و القانونية و الرقابية بالتعاون مع الشركاء من خلال الاستخدام الامثل للمورد البشري و اعداد سياسات و استراتيجيات التدريب و بناء القدرات و تحفيز المبادرة و الابداع و التشارك في المعرفة بهدف الارتقاء بالاداء و التميز في تقديم الخدمة لمتلقيها.

المرتكزات والقيم 

النزاهة   والعدالة : التزام اخلاقي وممارسة فعلية.

المساواة وتكافؤ الفرص: نسعى الى تحقيق المساواة وتكافؤ الفرص .

الحيادية: عدم الانحياز أو الميل في اتخاذ القرارات لطرف أو جهة معينة.

الشفافية: نفصح عن أعمالنا وانجازاتنا وإجراءاتنا للجميع.

الإبداع والتطوير المستمر: نسعى دائماً إلى التطوير والابتكار، ونشجّع الأفكار الإبداعية الرامية  إلى تحسين أعمالنا وتطويرها.

التشاركية: التواصل مع ذوي العلاقة  للأخذ بمقترحاتهم وآرائهم للوصول إلى نقطة التقاء.

العمل بروح الفريق: يعمل الموظفون يداً واحدة لتحقيق أهداف الديوان.


http://www.csb.gov.jo الموقع الرسمي